依據地方制度法第 4 條第 2 項規定部分規範準用直轄市之縣市，辦理 公務員懲戒法第 19 條但書規定之懲戒業務時，因尚未正式改制為直轄市 ，仍須由臺灣省政府主席轉送公務員懲戒委員會審議
辦理臺北縣政府所屬九職等或相當於九職等以下公務員懲戒事項，於正式 成為直轄市前，仍請移送公務員懲戒委員會審議；臺北縣薦任九職等以下 警察人員懲戒事項移送審議，則在臺北縣尚未正式成為直轄市前，仍由內 政部移送公務員懲戒委員會審議
公務員懲戒法第 2、19 條、地方制度法第 78 條等規定參照，所稱「主 管長官」係因對所屬公務員有管理、監督及懲處權責，乃有移送監察院審 查權責，又內政部係縣（市）長所定之「主管長官」，故其申請復職案是 否符合「情節重大」予以停職，以及如未准許復職，是否符合平等原則等 ，屬事實認定，宜由主管機關就上述相關規定分別判斷及職權審酌
檢送辦理保障業務參考資料
有關未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，可否適用相關 法令予以懲處或處罰一案