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相關實務見解
公務人員俸給法第 9 條相關裁判
1 裁判字號： 103年訴字第 1910 號
  要　　旨： 
按公務人員曾任之年資需與擬任職務職等相當、性質相近，且服務成績優
良，始得按年核計加級，此參照公務人員俸給法第 17 條第 1  項規定即
可得知。又職稱相同之職務，未必皆歸列相同職等，如係歸列不同職等，
其職責程度及所需資格條件即屬不相當，自無法遽以職稱相同即予採計提
敘俸級。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
2 裁判字號： 92年訴字第 298 號
  要　　旨： 
公務人員俸級經被告銓敘審定後，如有不服，應於審定函達到之次日起三
十日內提起訴願：或自接到通知之次日起三個月內，依送審程序申請重行
審定，若逾越上開法定期間，即為法所不許。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
3 裁判字號： 98年訴字第 2060 號
  要　　旨： 
本件行為人所考取之職務，係依據考試法第 3  條第 2  項規定，為因應
特殊機關之需要，考試院得舉辦特種考試，並為轉調期間之限制所生，其
於限制轉調期間內尚不得請求應該該種考試之官等俸級而受銓敘。行為人
雖主張服兵役係屬不可歸責於己之事由，然行為人於報考前已明知尚負兵
役義務，即無不可歸責可言。行為人復主張服兵役係人民義務，應優先於
轉調限制之服務義務，故該條應解釋為自願轉調方可適用云云，然服兵役
與轉調限制規定非屬類同而無從類比，且既行為人得於參加特種考試前審
酌於限制轉調期內服兵役之可能，且行政機關已依法予以留職停薪，難謂
有認事用法不當或漏未考量行為人權益等情形。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
4 裁判字號： 99年訴字第 192 號
  要　　旨： 
依據行政程序法第 117  條本文、第 121  條第 1  項等規定，違法行政
處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部之撤銷；
撤銷應自原處分機關或其上級機關知有撤銷原因時起二年內為之。本件受
處分人於警察機關實際任職未滿六年，不符公務人員考試法施行細則第 6
條規定之得以考試及格俸點轉任之標準，惟行政機關卻於其轉任時誤以考
試及格俸點計算新任薪資，行政機關將原處分撤銷亦未逾除斥期間，其重
新審定俸點之處分自屬合法有效。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）