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相關實務見解
公務人員考績法施行細則第 13 條相關裁判
1 裁判字號： 108年判字第 231 號
  要　　旨： 
按行政機關對於違法之授益行政處分，於受處分人無信賴保護原則適用時
，得依職權撤銷該處分；該處分經撤銷後，行政機關就於受益人應返還因
該違法處分所受領之給付，應以書面行政處分確認返還範圍，並限期命受
益人返還之。次按公務人員如單就年終考績評定不服，原則上應以服務機
關為被告；如對銓敘部基於掌理公務人員敘級、敘俸職權所為考績獎懲結
果之銓敘審定不服，則應以銓敘部為被告。至於服務機關就公務人員之考
績評定，依銓敘部銓敘審定之考績獎懲結果，依法核發給公務人員考績獎
金、年終獎金及薪俸差額，核屬獨立於考績評定、銓敘審定以外，由服務
機關所為之另一個授益行政處分。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
2 裁判字號： 110年上字第 763 號
  要　　旨： 
機關所為人事行政行為態樣繁多，主管機關以函釋檢附「人事行政行為一
覽表」所為定性，供各級機關受理公務人員救濟事件，決定應踐行何等程
序時參考辦理，其內容僅是例示，難謂已經全面羅列，倘有未及者，自應
本諸司法院解釋意旨，深入探究人事行政行為之核心意義及法效，以判斷
是否得循行政訴訟請求救濟。此外，行為人以私人名義於社群網站所為發
文，未謹慎敘事，而有與實情不符之負面描述，已屬行為不檢，進而造成
人民回應批判醫院及長官，損害其等之聲譽，乃對之施以懲處，於公務紀
律之維持即屬必要。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
3 裁判字號： 110年訴字第 227 號
  要　　旨： 
考績委員會以相同組成成員，就公務員恣意在前次考績會議上錄音等行為
之懲處案進行討論，該全體考績委員顯為該懲處議案之當事人，且無從期
待考績委員對此「涉及本身之事項」能不為偏頗、預斷，公正地行使職權
，即應屬考績委員會組織規程第 8  條第 1  項所擬制考績委員執行職務
存有偏頗之可能，而有應迴避事由。其應予迴避而未迴避，程序即屬違法
。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）