參照行為時公務人員考試錄取人員訓練辦法第 13 條第 1 項規定，基礎
訓練與實務訓練成績之計算，各以一百分為滿分，六十分為及格。該規定
係依公務人員考試法第 20 條第 2 項明文授權規範之事項，並就訓練成
績及格之分數，及訓練成績不及格廢止受訓資格予以明文規範，符合法律
保留原則及授權明確性原則。又有關實務訓練成績之考評項目及配分，係
為辦理受訓人員訓練成績評量所需之細節性、執行性事項，被上訴人為期
考評實務訓練成績適用之衡平性及明確性，爰訂定訓練成績考核規定，就
受訓人員之考核方式、考核項目及配分、訓練成績清冊、考核表、訓練期
滿日之計算等，依訓練辦法第 13 條第 1 項所定訓練成績之計算基準，
所為之補充性及細節性規定，並未逾越母法授權限度，尚無違背法律保留
原則及授權明確性原則。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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