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公務人員保障法第
26
條相關裁判
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1 |
裁判字號： |
102年判字第 564 號 |
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要 旨： |
公務人員由主管調任為非主管，雖因此喪失主管加給之支給。惟調任僅屬
行政機關內部管理事項，故調任之決定並非行政處分。
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2 |
裁判字號： |
108年訴字第 1771 號 |
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要 旨： |
對於公法上之債權債務關係，基於避免債權人與債務人反覆清償之負擔，
於法律未特別明文規定時，可援引民法上之抵銷制度。臺北機務段對員工
雖負有給付年終考成獎金及年度休假補助費之義務，惟員工依公務人員俸
給法第 3 條及第 22 條規定係對臺北機務段亦負有繳還溢領薪津之義務
，則臺北機務段單方向員工表明其給付義務與追繳權利兩相扣抵，以抵銷
之方式，向員工請求返還一部分溢領金額，不足部分俟其免職確定後再函
員工繳回，尚屬有據。
（裁判要旨內容由法源資訊整理）
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3 |
裁判字號： |
94年訴字第 3176 號 |
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要 旨： |
誤將應送公務人員保障暨培訓委員會審議之事件，移送於無管轄權之訴願
機關處理，且竟作成訴願決定者，訴願之程序即屬違法。
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4 |
裁判字號： |
98年訴字第 529 號 |
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要 旨： |
由主管人員調任為非主管人員，雖使該公務人員因此喪失主管加給之支給
，惟主管加給，並非本於公務人員之原始身分依法應獲得之俸給，故應認
此主管與否之職務調任，僅屬於行政機關之內部管理事項，而非行政處分
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5 |
裁判字號： |
99年訴字第 2236 號 |
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要 旨： |
公務人員保障法第 26 條第 1 項規定，公務人員因原處分機關對其依法
申請之案件，於法定期間內應作為而不作為，認為損害其權利或利益者，
得提起復審。惟若未改變公務員身分關係、不直接影響服公職權利之記大
過、記過處分、申誡懲處、考績評定等措施，核屬公務人員保障法第 77
條第 1 項所指之工作條件或管理措施，公務人員僅得依申訴、再申訴程
序尋求救濟，不得以復審之程序請求救濟。是以，有關公務員對於行政處
分之救濟程序為復審、行政訴訟；致於對機關內部所為之管理措施或有關
工作條件不服之救濟程序，則為申訴、再申訴。又對於機關內部管理措施
提出之申訴、再申訴，因其審查範圍僅為行政機關之內部管理行為，僅屬
合目的性之審查，尚不及於合法性之審查，故不服申訴，僅得向公務人員
保障暨培訓委員會提出再申訴，但不得對行政法院起訴。所以考績法第 7
條第 1 項第 3 款規定，有關年終考績丙等之評定，並未改變公務員身
分關係，性質屬機關內部之管理措施，僅得依申訴、再申訴程序救濟。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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