新北市政府電子法規查詢系統

各級主管機關為促進學生輔導工作發展，應召開學生輔導諮詢會，其任務
如下：
一、提供有關學生輔導政策及法規興革之意見。
二、協調所主管學校、有關機關（構）推展學生輔導相關工作之事項。
三、研議實施學生輔導措施之發展方向。
四、提供學生輔導相關工作推展策略、方案、計畫等事項之意見。
五、提供學生輔導課程、教材、活動之規劃、研發等事項之意見。
六、協調各目的事業主管機關，並結合民間資源，共同推動學生輔導工作
    。
七、其他有關推展學生輔導相關工作之諮詢事項。
前項諮詢會置召集人一人，由各級主管機關首長擔任，其餘委員由各級主
管機關首長就下列人員聘兼之：
一、相關專業人員，包括臨床心理師、諮商心理師、社會工作師及精神科
    醫師。
二、前款以外之相關學者專家。
三、教育行政人員。
四、學校行政人員，包括輔導主任。
五、教師代表，包括輔導教師及特殊教育教師。
六、家長代表。
七、學生代表。
八、相關機關（構）或專業團體代表。
前項教育行政人員及學校行政人員代表人數合計不得超過委員總額之二分
之一，任一性別委員人數不得少於委員總額三分之一。
第一項學生輔導諮詢會之委員遴選、組織及運作方式之規定，由各級主管
機關定之。

第 1  條  為促進與維護學生身心健康及全人發展，並健全學生輔導工作，特制定本
          法。
          學生輔導，依本法之規定。但特殊教育法另有規定者，從其規定。

第 2  條  本法所稱主管機關：在中央為教育部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市
          ）為縣（市）政府。
          軍事及警察校院，其主管機關分別為國防部及內政部。
          本法所定事項涉及各目的事業主管機關業務時，各該機關應配合辦理。

第 3  條  本法用詞，定義如下：
          一、學校：指公私立各級學校。但不包括矯正學校。
          二、輔導教師：指符合高級中等以下學校輔導教師資格，依法令任用於高
              級中等以下學校從事學生輔導工作者。
          三、專業輔導人員：指具有臨床心理師、諮商心理師或社會工作師證書，
              由主管機關或學校依法進用，從事學生輔導工作者。
          前項第二款輔導教師資格，由中央主管機關定之。

第 4  條  各級主管機關為執行學生輔導行政工作，應指定學生輔導專責單位或專責
          人員，辦理各項學生輔導工作之規劃及執行事項。
          高級中等以下學校主管機關應設學生輔導諮商中心，其任務如下：
          一、提供學生心理評估、輔導諮商及資源轉介服務。
          二、支援學校輔導嚴重適應困難及行為偏差之學生。
          三、支援學校嚴重個案之轉介及轉銜服務。
          四、支援學校教師及學生家長專業諮詢服務。
          五、支援學校辦理個案研討會議。
          六、支援學校處理危機事件之心理諮商工作。
          七、進行成果評估及嚴重個案追蹤管理。
          八、協調與整合社區諮商及輔導資源。
          九、協助辦理專業輔導人員與輔導教師之研習與督導工作。
          十、統整並督導學校適性輔導工作之推動。
          十一、其他與學生輔導相關事宜。
          學生輔導諮商中心之建置規劃、設施設備、推動運作及與學校之協調聯繫
          等事項之規定，由高級中等以下學校主管機關定之。

第 5  條  各級主管機關為促進學生輔導工作發展，應召開學生輔導諮詢會，其任務
          如下：
          一、提供有關學生輔導政策及法規興革之意見。
          二、協調所主管學校、有關機關（構）推展學生輔導相關工作之事項。
          三、研議實施學生輔導措施之發展方向。
          四、提供學生輔導相關工作推展策略、方案、計畫等事項之意見。
          五、提供學生輔導課程、教材、活動之規劃、研發等事項之意見。
          六、協調各目的事業主管機關，並結合民間資源，共同推動學生輔導工作
              。
          七、其他有關推展學生輔導相關工作之諮詢事項。
          前項諮詢會置召集人一人，由各級主管機關首長擔任，其餘委員由各級主
          管機關首長就學者專家（應包括精神科醫師）、教育行政人員、學校行政
          人員（應包括輔導主任）、教師代表（應包括輔導教師）、家長代表、相
          關專業輔導人員、相關機關（構）或專業團體代表聘兼之；教育行政人員
          及學校行政人員代表人數合計不得超過委員總額之二分之一，任一性別委
          員人數不得少於委員總額三分之一。
          第一項學生輔導諮詢會之委員遴選、組織及運作方式之規定，由各級主管
          機關定之。

第 6  條  學校應視學生身心狀況及需求，提供發展性輔導、介入性輔導或處遇性輔
          導之三級輔導。
          前項所定三級輔導之內容如下：
          一、發展性輔導：為促進學生心理健康、社會適應及適性發展，針對全校
              學生，訂定學校輔導工作計畫，實施生活輔導、學習輔導及生涯輔導
              相關措施。
          二、介入性輔導：針對經前款發展性輔導仍無法有效滿足其需求，或適應
              欠佳、重複發生問題行為，或遭受重大創傷經驗等學生，依其個別化
              需求訂定輔導方案或計畫，提供諮詢、個別諮商及小團體輔導等措施
              ，並提供評估轉介機制，進行個案管理及輔導。
          三、處遇性輔導：針對經前款介入性輔導仍無法有效協助，或嚴重適應困
              難、行為偏差，或重大違規行為等學生，配合其特殊需求，結合心理
              治療、社會工作、家庭輔導、職能治療、法律服務、精神醫療等各類
              專業服務。

第 7  條  學校校長、教師及專業輔導人員，均負學生輔導之責任。
          學校各行政單位應共同推動及執行前條三級輔導相關措施，協助前項人員
          落實其輔導職責，並安排輔導相關課程或活動之實施。
          高級中等以下學校之專責單位或專責人員遇有中途輟學、長期缺課、中途
          離校、身心障礙、特殊境遇、文化或經濟弱勢及其他明顯有輔導需求之學
          生，應主動提供輔導資源。
          學校執行學生輔導工作，必要時，得結合學生輔導諮商中心、特殊教育資
          源中心、家庭教育中心等資源，並得請求其他相關機關（構）協助，被請
          求之機關（構）應予配合。

第 9  條  學校應由專責單位或專責人員推動學生輔導工作，掌理學生資料蒐集、處
          理及利用，學生智力、性向、人格等測驗之實施，學生興趣成就及志願之
          調查、輔導及諮商之進行等事項。
          前項學生輔導資料，學校應指定場所妥善保存，其保存方式、保存時限及
          銷毀，由中央主管機關定之。

第 10 條  高級中等以下學校專任輔導教師員額編制如下：
          一、國民小學二十四班以下者，置一人，二十五班以上者，每二十四班增
              置一人。
          二、國民中學十五班以下者，置一人，十六班以上者，每十五班增置一人
              。
          三、高級中等學校十二班以下者，置一人，十三班以上者，每十二班增置
              一人。
          學校屬跨學制者，其專任輔導教師之員額編制，應依各學制規定分別設置
          。

第 11 條  高級中等以下學校得視實際需要置專任專業輔導人員及義務輔導人員若干
          人，其班級數達五十五班以上者，應至少置專任專業輔導人員一人。
          高級中等以下學校主管機關應置專任專業輔導人員，其所轄高級中等以下
          學校數合計二十校以下者，置一人，二十一校至四十校者，置二人，四十
          一校以上者以此類推。
          依前二項規定所置專任專業輔導人員，應由高級中等以下學校主管機關視
          實際需要統籌調派之。
          高級中等以下學校、直轄市、縣（市）主管機關置專任專業輔導人員所需
          經費，由中央主管機關視實際需要酌予補助之；其人員之資格、設置、實
          施方式、期程及其他相關事項之辦法，由中央主管機關會商直轄市、縣（
          市）主管機關後定之。
          專科以上學校學生一千二百人以下者，應置專業輔導人員至少一人；超過
          一千二百人者，以每滿一千二百人置專業輔導人員一人為原則，未滿一千
          二百人而餘數達六百人以上者，得視業務需求，增置一人。但空中大學及
          宗教研修學院，不在此限。
          學校分設不同校區者，應依校區學生總數分別置專業輔導人員。

第 12 條  學校教師，負責執行發展性輔導措施，並協助介入性及處遇性輔導措施；
          高級中等以下學校之輔導教師，並應負責執行介入性輔導措施。
          學校及主管機關所置專業輔導人員，負責執行處遇性輔導措施，並協助發
          展性及介入性輔導措施；專科以上學校之專業輔導人員，並應負責執行介
          入性輔導措施。
          學生對學校或輔導相關人員有關其個人之輔導措施，認為違法或不當致損
          害其權益者，學生或其監護人、法定代理人，得向學校提出申訴，學校應
          提供申訴服務；其申訴案件之處理程序、方式及相關服務事項，依相關規
          定辦理。

第 14 條  各級主管機關應妥善規劃專業培訓管道，並加強推動教師與專業輔導人員
          之輔導知能職前教育及在職進修。
          高級中等以下學校主管機關應定期辦理初任輔導主任或組長、輔導教師及
          初聘專業輔導人員至少四十小時之職前基礎培訓課程。
          學校應定期辦理校長、教師及專業輔導人員輔導知能研習，並納入年度輔
          導工作計畫實施。
          高級中等以下學校之教師，每年應接受輔導知能在職進修課程至少三小時
          ；輔導主任或組長、輔導教師及專業輔導人員，每年應接受在職進修課程
          至少十八小時；聘用機關或學校應核給公（差）假。但初任輔導主任或組
          長、輔導教師及初聘專業輔導人員依第二項規定於當年度已完成四十小時
          以上之職前基礎培訓課程者，得抵免之。

第 24 條  本法自公布日施行。