被告對原告確曾保證其所支領待遇及各項加給不會減少，原告基此信賴而 至被告機關任職，則被告或參加人縱以先前發給原告之國軍資訊軍官勤務 加給之授益處分有撤銷或廢止之必要，亦應說明有如何信賴不值得保護之 情形，並給予合理補償。