教師法與教育人員任用條例中，所謂「言行不檢」、「有損師道」等情形 ，均屬不確定法律概念，而不確定法律概念之事實認定有無錯誤，或該認 定是否顯然違反一般評價標準而已達違法程度，則屬法律解釋及適用之問 題，若高等行政法院就依職權調查證據之結果，詳述其得心證之理由，即 難謂有判決不適用法規及理由不備之違法。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）