就行政處分之顯然錯誤而言，行政處分於通知相對人後，不僅依通知之內
容，對相對人發生效力，基於信賴保護及法律安定之要求，行政機關原則
上僅能依行政程序法第 117 條以下之規定，予以撤銷或廢止，惟行政處
分如因書寫錯誤等情形，致其所表現之內容與行政機關之意思不一致，且
此錯誤在客觀上一望可知，此時行政機關得逕予改正。又國軍人員之階級
與俸級核定，因涉及官階晉任與俸級換算之相關法令規定，其核定正確與
否，並非想當然爾，仍須經人事權責單位審認、核定，故自其處分之形式
外觀觀之，難認該等處分有何「顯然錯誤」或「重大明顯之瑕疵」，且瑕
疵已達於重大，依一般人合理之判斷甚為明顯而一目了然，亦即任何人一
望即知情事，故國軍人事主管機關對於國軍人員之俸級核定，在未經撤銷
前，仍屬有效之行政處分，兼具有行政處分之外部效力與內部效力。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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