社會補償乃具有因性之社會福利措施，係以特定事件產生之損害為補償給
付。因所進行者為補償，國家始能成為補償義務之歸屬主體，自應受各公
法規範控管。故由國家基於社會國補償責任，撥給一定金錢予關廠歇業失
業勞工，不因是否償還，而異其補償責任之性質。而基於就業安定基金管
理機關地位，對於關廠歇業失業勞工，撥給國家所給與之補償給付，既係
基於社會國精神、就業服務法、就業安定基金收支保管及運用辦法、貸款
實施要點等公法規範而來，則其權利義務關係自應受公法規範，則於撥款
前，要求勞工簽立的契約當亦屬公法契約。從而，因撥款而生之爭議，自
屬公法上之爭議。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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