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擔保人與執行機關依行政執行法所簽訂之擔保契約，性質上為行政契約。
倘擔保書上未附有以擔保人仍處於受限制出境處分狀態為前提或其他生效
或失效之條件者，擔保人即不得據此主張意思表思錯誤，而要求撤銷為義
務人擔保之意思表示。

按勞動基準法第 2  條第 6  款、第 21 條第 1  項及同法施行細則第 7
條第 3  款規定，工資之變更應由勞雇雙方議定之，亦即工資之調整應由
雇主與個別勞工協議並取得個別勞工之同意始得調降工資。是雇主以公告
向所屬全體員工告知將保障年薪從 14 個月調降為 12 個月工資，顯已涉
及勞動契約中工資之調整，主管機關認雇主發布公告告知所僱勞工調整工
資之行為，已違反勞資雙方勞動契約約定，致有損害勞工權益之虞，有勞
基法第 14 條第 1  項第 6  款規定之情事，於法並無不合。次按行政處
分之記載固未完全符合行政程序法第 96 條第 1  項第 2  款之規定，如
受處分人於行政處分作成時對違規之事實已完全了解，並無受突襲性處分
之情形，不致妨礙其於提起行政救濟時，行使防禦之權利者，自不足以影
響行政處分之結論，行政法院即無從據以撤銷該行政處分。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）

公法上金錢給付義務行政執行事件，擔保人出具擔保書擔保義務人如逃亡
或不履行義務由其負清償責任者，義務人如有逾期不履行義務時，行政執
行處得就擔保人之財產執行。另，行政執行程序之義務人欲辦理分期繳納
，需由義務人向行政執行處申請並經移送機關同意後，由義務人或第三人
書立擔保書狀，或提供相當之擔保，或出具票據交付移送機關代理人保管
，行政執行處方得核准義務人分期繳納。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）