四、推薦基準如下：（一）基本條件：服務教職五年以上，且在現職學校服務滿一年，品德優 良、服務熱心、教學或行政績優，最近五年考（績）核或評鑑結果 ，均核定通過、晉級或發給獎金。（二）積極條件，具有下列具體成效之一者： 1、從事教職盡心盡力，有具體成效，且深受家長、學生及同事肯定 。 2、充分發揮專業精神及教育愛，具有端正教育風氣之特殊事蹟。 3、在其專業領域有創新、顯著發展或在教育崗位上有特殊貢獻。 4、對執行教育政策或重大議題成績卓著。（三）特殊條件：曾獲頒教育部或本市優秀教育人員獎、教育專業獎章、 教學卓越獎、校長領導卓越獎、學校體育傳炬獎、卓越特殊教育人 員、優良學生事務及輔導人員、教保服務績優人員、推動數位學習 績優中小學人員、推動數位學習績優領航教師、教育部藝術教育貢 獻獎、全國技藝教育績優人員等獎項之一者，得優先推薦。（四）消極條件，曾具有下列情形之一者，均不得推薦；尚在調查階段者 ，亦同： 1、曾體罰或霸凌學生。 2、曾在外補習、違法兼職，或藉職務之便從事私人商業行為。 3、具有教保服務人員條例第十二條、第十三條、第十四條第一項或 第三十三條第一項所定情事之一。 4、具有教師法第十四條第一項、第十五條第一項、第十六條第一項 、第十八條第一項、第十九條第一項或第二十一條所定之情事之 一。 5、具有教育人員任用條例第三十一條第一項各款所定情事之一。 6、曾任代理教師、代課老師、兼任教師、教保員、助理教保員、運 動教練、軍訓教官或護理教師、校長或園長，而具有法規所定不 適任之情事。 7、曾受刑事有罪判決確定、緩起訴處分確定、懲戒處分，或最近三 年內受申誡以上，或最近五年內受記過一次以上或合計三次申誡以上 之懲處。 8、曾違反學術倫理或專業倫理。 9、其他行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實。
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