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第 234 條
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（受領遲延）債權人對於已提出之給付，拒絕受領或不能受領者，自提出時起，負遲延責任。
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第 235 條
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（現實與言詞提出）債務人非依債務本旨實行提出給付者，不生提出之效力。但債權人預示拒絕受領之意思，或給付兼需債權人之行為者，債務人得以準備給付之事情，通知債權人，以代提出。
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第 482 條
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（僱傭之定義）稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。
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第 483 條
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（報酬及報酬額）如依情形，非受報酬即不服勞務者，視為允與報酬。未定報酬額者，按照價目表所定給付之；無價目表者，按照習慣給付。
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第 486 條
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（報酬給付之時期）報酬應依約定之期限給付之；無約定者，依習慣；無約定亦無習慣者，依左列之規定：一、報酬分期計算者，應於每期屆滿時給付之。二、報酬非分期計算者，應於勞務完畢時給付之。
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