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第 1112 條
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（監護人之職務）監護人於執行有關受監護人之生活、護養療治及財產管理之職務時，應尊重受監護人之意思，並考量其身心狀態與生活狀況。
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第 136 條
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（因執行而中斷時效之限制）時效因開始執行行為而中斷者，若因權利人之聲請，或法律上要件之欠缺而撤銷其執行處分時，視為不中斷。時效因聲請強制執行而中斷者，若撤回其聲請，或其聲請被駁回時，視為不中斷。
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第 148 條
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（權利行使之界限）權利之行使，不得違反公共利益，或以損害他人為主要目的。行使權利，履行義務，應依誠實及信用方法。
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第 2 條
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（適用習慣之限制）民事所適用之習慣，以不背於公共秩序或善良風俗者為限。
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第 36 條
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（法人之強制解散）法人之目的或其行為，有違反法律、公共秩序或善良風俗者，法院得因主管機關、檢察官或利害關係人之請求，宣告解散。
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第 54 條
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（社員退社自由原則）社員得隨時退社。但章程限定於事務年度終，或經過預告期間後，始准退社者，不在此限。前項預告期間，不得超過六個月。
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第 72 條
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（違背公序良俗之效力）法律行為，有背於公共秩序或善良風俗者，無效。
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