七、考核成績分為下列等第：
（一）特優：總成績達九十分以上。
（二）優良：總成績達八十五分以上未滿九十分。
（三）良好：總成績達八十分以上未滿八十五。
（四）普通：總成績達七十分以上未滿八十分。
（五）有待加強：總成績未滿七十分。
每年度之考核成績由本局簽會本府人事處，經市長核可後，轉請各機
關依下列規定獎勵之：
（一）特優：主辦人員及直屬長官記小功一次。
（二）優良：主辦人員及直屬長官記嘉獎二次。
（三）良好：主辦人員及直屬長官記嘉獎一次。
考核成績為有待加強者，應提報改進方案，經市長核可後副知本局，
並切實依方案改進。
考核成績為特優者，於下一年度免受考核。
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