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一、新北市政府（以下簡稱本府）為健全農會、漁會信用業務，加強農業
金融功能，特訂定本要點。
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二、本要點之考核機關為本府財政局（以下簡稱本局）。
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三、本要點之考核時間，於農會、漁會年度決算後辦理。
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四、按各受考核農會、漁會考核年度決算後淨值及存款總額二項加權計分
後排序，前十三家為甲組，後十三家為乙組。
本要點考核項目如附表，滿分為一百分。本局得就年度考核加減分事
項，就評定之總分外予以增減分數。但增減幅度以十分為限，總分逾
一百分者，以一百分計。
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五、本局應就考核項目另訂配分及評分基準，並依配分及評分標準訂定農
會漁會信用部業務考核成績調查評定表，函知農會、漁會。
前項考核項目之評分方式，由農會、漁會填具並檢附相關佐證資料陳
報本局，再由本局進行書面或實地查核後，評定考核成績。
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六、年度考核成績，依下列規定列等：
（一）八十五分以上者，列優等。
（二）七十五分以上未滿八十五分者，列甲等。
（三）六十五分以上未滿七十五分者，列乙等。
（四）五十五分以上未滿六十五分者，列丙等。
（五）未滿五十五分者，列丁等。
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七、年度考核成績甲組及乙組前三名公開表揚，評定列優等者，由本府頒
給獎狀。農會、漁會並得依下列標準及其人事管理辦法規定程序辦理
獎懲：
（一）列優等者，總幹事及辦理信用業務員工各記功二次。
（二）列甲等者，總幹事及辦理信用業務員工各記功一次。
（三）列乙等者，總幹事及辦理信用業務員工各嘉獎二次。
（四）列丙等者，不予獎懲。
（五）列丁等者，總幹事及辦理信用業務員工各記過一次。
年度考核成績列丙等及丁等之農會、漁會，應於考核成績評定後一個
月內擬定信用業務營運計畫報本府核辦。
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